محمد فتحي
09-01-2011, 02:52 AM
يعتزم بنك إيه.بى.إن امرو الهولندى المؤمم الاستغناء عن 2350 وظيفة أى تسعة بالمائة من قوته العاملة مع سعى الدولة لتجهيزه للعودة إلى أيدى القطاع الخاص.
وقال البنك إنه يتوقع تسريح 1500 موظف وإلغاء 850 وظيفة بسبب التراجع الطبيعى فى أعداد الموظفين فى السنوات الثلاث إلى الأربع المقبلة.
وستكون معظم هذه الوظائف فى العمليات الإدارية مثل تكنولوجيا المعلومات لكن سيتم الاستغناء أيضا عن بعض الوظائف فى خدمات التجزئة المصرفية والخدمات المصرفية الخاصة. وقال البنك إنه جنب مخصصا لإعادة الهيكلة بقيمة 200 مليون يورو قبل الضريبة لتغطية تسريح العمالة.
وأعلنت بنوك عالمية إلغاء حوالى 50 ألف وظيفة فى الأشهر الأخيرة فى ظل تباطؤ النمو الاقتصادى وتقلبات الأسواق وتغييرات اللوائح.
وتخطط الدولة الهولندية التى أممت إيه.بى.إن امرو خلال الأزمة المالية فى 2008 لبيع البنك فى 2014 أو بعد ذلك وتفضل أن يكون ذلك من خلال إدراجه فى البورصة ولذلك فإن تحسين الكفاءة سيجعل البنك أكثر جاذبية للمشترين المحتملين.
وقال البنك إن نسبة التكلفة إلى الدخل الأساسية تراجعت إلى 63 بالمائة فى نهاية يونيو حزيران من 75 بالمائة قبل عام وإن إلغاء تلك الوظائف سيخفض النسبة دون 60 بالمائة.
وقال الرئيس التنفيذى للبنك جيريت زالم للصحفيين إن السبب الرئيسى لإلغاء الوظائف هو الرغبة فى تحسين الكفاءة وإن ذلك ليس انعكاسا لتدهور الآفاق الاقتصادية فى أوروبا.
وارتفع صافى الربح الأساسى للبنك فى الربع الثانى من العام إلى 391 مليون يورو من 11 مليونا قبل عام بفضل ارتفاع الدخل من غير الفائدة وانخفاض المخصصات.
وقال البنك إنه يتوقع تسريح 1500 موظف وإلغاء 850 وظيفة بسبب التراجع الطبيعى فى أعداد الموظفين فى السنوات الثلاث إلى الأربع المقبلة.
وستكون معظم هذه الوظائف فى العمليات الإدارية مثل تكنولوجيا المعلومات لكن سيتم الاستغناء أيضا عن بعض الوظائف فى خدمات التجزئة المصرفية والخدمات المصرفية الخاصة. وقال البنك إنه جنب مخصصا لإعادة الهيكلة بقيمة 200 مليون يورو قبل الضريبة لتغطية تسريح العمالة.
وأعلنت بنوك عالمية إلغاء حوالى 50 ألف وظيفة فى الأشهر الأخيرة فى ظل تباطؤ النمو الاقتصادى وتقلبات الأسواق وتغييرات اللوائح.
وتخطط الدولة الهولندية التى أممت إيه.بى.إن امرو خلال الأزمة المالية فى 2008 لبيع البنك فى 2014 أو بعد ذلك وتفضل أن يكون ذلك من خلال إدراجه فى البورصة ولذلك فإن تحسين الكفاءة سيجعل البنك أكثر جاذبية للمشترين المحتملين.
وقال البنك إن نسبة التكلفة إلى الدخل الأساسية تراجعت إلى 63 بالمائة فى نهاية يونيو حزيران من 75 بالمائة قبل عام وإن إلغاء تلك الوظائف سيخفض النسبة دون 60 بالمائة.
وقال الرئيس التنفيذى للبنك جيريت زالم للصحفيين إن السبب الرئيسى لإلغاء الوظائف هو الرغبة فى تحسين الكفاءة وإن ذلك ليس انعكاسا لتدهور الآفاق الاقتصادية فى أوروبا.
وارتفع صافى الربح الأساسى للبنك فى الربع الثانى من العام إلى 391 مليون يورو من 11 مليونا قبل عام بفضل ارتفاع الدخل من غير الفائدة وانخفاض المخصصات.